Workshop Lachen maar

De punten hieronder geven een indicatie van de workshop. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Op zoek naar een ontspannen activiteit of wil je werken aan teambuilding? Dan is lachen een perfecte bezigheid. Want mensen die samen lachen voelen zich meer verbonden met elkaar. Dat ga je terugzien op de werkvloer. 
• We nemen je mee in de vele voordelen die lachen te bieden heeft. Samen lachen zorgt voor verbondenheid binnen een team. Daarnaast heeft lachen een positieve invloed op stressreductie en het energielevel. Dat komt jouw prestaties en vitaliteit ten goede. 
• Onder begeleiding van onze lachcoach ga je de lachspieren eens flink aanspannen. In verschillende oefeningen, opdrachten en scenario’s gaan we de lach opwekken. Net zolang tot je niet meer bij komt. Plezier gegarandeerd!

• Je voelt je meer verbonden met je collega’s.
• Je hebt een heerlijke tijd gehad waar je nog lang over napraat.
• Je bent na de workshop blij, voldaan en vrolijk.

Proces voor de workshop

Voor het resultaat van de workshop is het belangrijk dat we een zo goed mogelijk beeld krijgen van jullie situatie. Daarom doorlopen we als voorbereiding deze stappen:

1. Na het ontvangen van jouw aanvraag plannen we een digitaal of face to face gesprek in. We vinden het leuk om kennis te maken en horen graag meer over jullie behoefte. Na het gesprek sturen we een vrijblijvende offerte op.
2. Willen jullie samenwerken? Geweldig! We sturen je een digitaal inventarisatieformulier toe zodat we de casus perfect in beeld brengen.
3. Met alle verzamelde input gaan we aan de slag. We stemmen het programma van de workshop af op jullie behoefte. Je ontvangt van ons een concept programma zodat we weet hoe de workshop er concreet uit ziet. Natuurlijk mag je hier nog feedback op geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de workshop afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

We maken tijdens onze workshops gebruik van onze actief-leren methode. Die zorgt ervoor dat we efficiënt kunnen toewerken naar een optimaal leerrendement.

De actief leren-methode betekent dat de deelnemers veelvuldig zélf aan de slag gaan. Om dat te realiseren wisselen onze traienrs de theorie doorlopend af met praktijkonderdelen zoals opdrachten. reflectie, debat en intervisie. Dankzij deze werkwijze ontstaan er snel inzichten en handvatten die deelnemers in hun werkende leven kunnen toepassen.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.