workshop werkgeluk / training werkgeluk

Wij organiseren voor bedrijven.

Wij maken werkend Nederland dolgelukkig. Dat doen we met onze workshops en journeys. Omdat werkgeluk niet moet worden gezien als kostenpost, maar als waardevolle investering. Gelukkige, bevlogen medewerkers zorgen namelijk voor geweldige resultaten.  🚀

Alle werkgeluk workshops

We bieden meer dan 15 werkgeluk workshops aan. Benieuwd? Bekijk ze hier allemaal.  👌

Werkgeluk journey

Data-based investeren in het werkgeluk van medewerkers? Volg onze Werkgeluk journey!

👋🏼 Aangenaam,

Wij willen heel werkend Nederland dolgelukkig maken. We vertellen graag wie we zijn en wat we doen.

Wij organiseren trainingen en workshops
gericht op teambuilding en teamontwikkeling.

download
Advies of hulp nodig?

We helpen je graag met het maken van de beste keuze!  🙂

Werkgeluk

Werken is meer dan geld verdienen. Werken is de activiteit waar je dagelijks mee bezig bent. Als je 40 uur per week werkt, dan werk je gemiddeld 2040 uur per jaar. Een vierde deel van het jaar ben je aan het werk. Is het dan niet belangrijk dat je geluk op je werk ervaart? Wat houdt de aanwezigheid werkgeluk eigenlijk precies in?

Wat is werkgeluk?

Werkgeluk is een breed begrip, dat iedereen anders kan interpreteren. Gelukkig zijn op je werk is niet alleen plezier hebben in wat je doet. Plezier alleen hoeft je nog niet gelukkig te maken. In het geluk gaat het ook om energie halen uit je werk en het gevoel hebben dat je werk bij je persoonlijke wensen past. Wanneer je altijd een drang hebt gehad om iets voor het milieu te doen en je moet op je werk dagelijks veel giftige stoffen gebruiken, dan zal dit iets zijn wat jouw geluk in de weg staat. Het past niet bij jouw persoonlijke normen en waarden.

Wat bevordert geluk in je werk?

Wij onderscheiden 10 belangrijke triggers voor werkgeluk.

1️⃣  Waardering
Je voelt voldoende waardering voor je werk. Jouw inspanningen, competenties en resultaten worden op waarde geschat door de mensen om je heen. Je voelt je daardoor een gewaardeerd werknemer.

2️⃣  Respectvolle, eerlijke behandeling
Jij ervaart dat je in je werk eerlijk en respectvol behandeld wordt. Je voelt je gelijkwaardig aan managers, collega’s en anderen die verbonden zijn aan de organisatie.

3️⃣  Plezier
Naast het uitvoeren van mijn werkzaamheden is er ruimte voor plezier op de werkvloer. Er is ruimte om plezier te maken met collega’s en de werkgever stimuleert je daarin.

4️⃣  Uitdaging
Je hebt voldoende uitdaging in je werkzaamheden. Je wordt geprikkeld om je in te spannen, zonder dat die inspanning te veel van je vergt. Deze uitdaging houd je scherp en zorgt ervoor dat je presteert.

5️⃣  Perspectief
Je hebt voldoende perspectief op je werk. Er zijn mogelijkheden om te groeien op de manier die jij wilt. Bijvoorbeeld in verantwoordelijkheid, takenpakket, competenties of functie.

6️⃣  Impact maken
Jouw werk doet er toe. Je werk heeft impact en jouw resultaten voegen iets toe aan het grotere geheel. Met jouw resultaten kan je echt een verschil maken voor je collega’s, klanten of de organisatie.

7️⃣  Zelfontplooiing
Je krijgt de kans nieuwe competenties te leren. Door je werk leer je nieuwe dingen en je werkgever stimuleert je daarin. Je bent als werknemer en als persoon in ontwikkeling.

8️⃣  Zelfstandigheid
Jij kan en mag voldoende zelfstandig werken. Je hebt vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen, je werk zelf in te delen en te werken zoals jij denkt dat het goed is.

9️⃣  Werkomgeving
Jouw fysieke werkomgeving is inspirerend en prettig om in te werken. Je voelt je prettig op jouw werkplek. Daarbij kan je denken aan het gebouw, jouw werkplek, het exterieur en interieur.

🔟  Relatie met team/collega’s
Je hebt een goede onderlinge verhouding met je collega’s. Er heerst een goede onderlinge sfeer met wederzijds respect en gelijkwaardigheid. Je voelt je prettig tussen de mensen op werk.

image
https://www.workjoy.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.workjoy.nl//
#f48200
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.workjoy.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Enter your email here
off
off