WORKJOY

Gelukkige werknemers, geweldige prestaties.

WorkJoy wil iedere Nederlander dolgelukkig maken op de werkvloer. Omdat gelukkige werknemers zorgen voor geweldige prestaties.
Met onze modules kunnen organisaties faciliteren in wat hun werknemers gelukkig maakt.

Workshops werknemers

Interactieve en praktijkgerichte workshops. Om werknemers en teams te ontwikkelen als professional, te motiveren en stil te laten staan bij hun eigen werkgeluk.

Meer weten

Medewerkers gelukscan

WorkJoy achterhaalt wat de huidige medewerkers gelukkig of ongelukkig maakt. Een ideale benchmark om een geluksgericht personeelsbeleid op te bouwen.

Meer weten

Continuous learning

Via ons digitale leersysteem prikkelen we werknemers om continu te leren. Constante ontwikkeling gegarandeerd. Fun, plug and play en kostenefficiënt.

Meer weten

Veranderprogramma

We helpen organisaties die een geluksgericht personeelsbeleid willen voeren. Samen ontwikkelen we een maatwerk veranderprogramma voor gelukkige werknemers.

Meer weten

De benefits van investeren in werkgeluk.

Een geluksgericht personeelsbeleid betaalt zich uit in concrete resultaten.

MISSIE 2025

(Wo)men on a mission!  We willen heel werkend Nederland dolgelukkig maken. We werken iedere dag weer keihard om de volgende missies in 2025 gerealiseerd te hebben.

Iedere Nederlander dolgelukkig op werk. Ambitieus? Absoluut, maar we willen het in 2025 gerealiseerd hebben! Als je gelukkig bent op werk ontwikkel je jezelf en benut je je volle potentieel. Dat gunnen we iedereen.

En in 2025 heeft iedere werkgever dolgelukkige medewerkers. Er zitten ontzettend veel voordelen aan gelukkige werknemers en we willen dat iedere organisatie in Nederland daar de vruchten van kan plukken.

WEG MET PSYCHOSOCIAAL VERZUIM

We houden ons ook bezig met een ander belangrijk onderwerp: de gezondheid en het welzijn van de mensen om ons heen. De gevolgen van te veel stress of een slechte vitaliteit kunnen fors zijn: somberheid, fysieke en mentale klachten of zelfs burn outs of depressies.

Voor de workshops stressmanagement, grip op werkdruk en vitaliteit hanteren we daarom het pay what you want-principe. Op die manier kunnen we zo veel mogelijk mensen helpen. Zo draagt WorkJoy haar steentje bij aan het reduceren van psychosociaal ziekteverzuim.

Meer werkgeluk in jouw organisatie?

color
https://www.workjoy.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.workjoy.nl//
#27c3f0
style1
paged
Posts laden
/home/workfuel/public_html/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.workjoy.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
E-mailadres
off
off