Workshop De kracht van kwetsbaarheid

De punten hieronder geven een indicatie van de workshop. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Door op jezelf en elkaar te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken is. Hoe staat het er nu voor op het gebied van kwetsbaarheid? Is hier ruimte voor binnen de organisatie en binnen dit team. 
• We nemen je mee in de theorie van Brene Brown. Zij deed 12 jaar onderzoek naar kwetsbaarheid, moed, authenticiteit en schaamte.
• Kwetsbaarheid is de weg naar moed, betrokkenheid en betekenisvolle relaties. Maar stimuleer je kwetsbaarheid en waarom is het belangrijk?
• Vaak is iets ondergaan de beste manier om te leren. En dat ga je in deze workshop ervaren. Door op een veilige manier kwetsbaarheid en moed te ervaren ga je het belang inzien van deze zaken. 
• In verschillende opdrachten ga je aan de slag met de koppeling tussen de werkvloer en kwetsbaarheid. Hoe kunnen jullie kwetsbaarheid gebruiken om meer teamspirit en betere teamprestaties te realiseren?

• Je leert over de theorie en ervaart zelf de kracht van kwetsbaarheid.
• Je leert hoe je de kracht van kwetsbaarheid verder in de praktijk kan brengen in werk en privé situaties.
• Je wordt je bewust dat het verwerken van onzekerheden en het leggen van sterke verbindingen met mensen om je heen makkelijker gaan wanneer je je kwetsbaar opstelt.

Daan

Diepgang mogelijk maken met een positieve, luchtige aanpak. Daar gaat Daan voor in de workshops die hij bij WorkJoy organiseert. Leren moet (en kan) heel erg leuk zijn, zonder daarbij rendement te verliezen. Door deze insteek maakt Daan iedere workshop tot een groot succes.

Specialisme
Daan rondde zijn master af aan de Universiteit van Amsterdam en is daarna direct in het trainersvak terecht gekomen. Namens WorkJoy geeft hij workshops op het vlak van millennials, positieve psychologie, zelfontwikkeling en performance psychologie.

Proces voor de workshop

Voor het resultaat van de workshop is het belangrijk dat we een zo goed mogelijk beeld krijgen van jullie situatie. Daarom doorlopen we als voorbereiding deze stappen:

1. Na het ontvangen van jouw aanvraag plannen we een digitaal of face to face gesprek in. We vinden het leuk om kennis te maken en horen graag meer over jullie behoefte. Na het gesprek sturen we een vrijblijvende offerte op.
2. Willen jullie samenwerken? Geweldig! We sturen je een digitaal inventarisatieformulier toe zodat we de casus perfect in beeld brengen.
3. Met alle verzamelde input gaan we aan de slag. We stemmen het programma van de workshop af op jullie behoefte. Je ontvangt van ons een concept programma zodat we weet hoe de workshop er concreet uit ziet. Natuurlijk mag je hier nog feedback op geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de workshop afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

We maken tijdens onze workshops gebruik van onze actief-leren methode. Die zorgt ervoor dat we efficiënt kunnen toewerken naar een optimaal leerrendement.

De actief leren-methode betekent dat de deelnemers veelvuldig zélf aan de slag gaan. Om dat te realiseren wisselen onze traienrs de theorie doorlopend af met praktijkonderdelen zoals opdrachten. reflectie, debat en intervisie. Dankzij deze werkwijze ontstaan er snel inzichten en handvatten die deelnemers in hun werkende leven kunnen toepassen.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.