Perfectionisme lijkt op het eerste gezicht een kracht — wie streeft naar kwaliteit, levert immers goed werk. Maar achter perfectionisme schuilen vaak stress, faalangst en uitputting. Medewerkers die (onbewust) te hoge eisen aan zichzelf stellen, raken sneller overbelast of vastgelopen. Een workshop over omgaan met perfectionisme helpt om realistische doelen te stellen, milder te zijn voor jezelf en met meer rust te presteren.
Van perfectionisme naar gezond presteren
Perfectionisme ontstaat vaak uit de wens om goed genoeg te zijn. In de workshop krijgen medewerkers inzicht in hun eigen perfectionistische patronen en waar die vandaan komen. Ze leren bewust keuzes te maken, los te laten wat niet perfect hoeft en meer ruimte te geven aan groei, ontspanning en werkgeluk.
Wat levert een perfectionismeworkshop op?
De workshop is persoonlijk, verdiepend en direct toepasbaar in het dagelijks werk:
- Inzicht in persoonlijke perfectionismepatronen
- Bewustwording van de impact op werk en welzijn
- Tools om realistische verwachtingen te hanteren
- Oefeningen voor meer mildheid en zelfacceptatie
Versterking van veerkracht, focus en balans
Mildheid als motor voor werkgeluk
Organisaties die perfectionisme bespreekbaar maken, creëren een cultuur waarin fouten maken mag en ontwikkeling centraal staat. Dat verlaagt de druk, versterkt het teamgevoel en vergroot het werkplezier. Medewerkers durven meer verantwoordelijkheid te nemen, zonder zichzelf voorbij te lopen.
Kortom, een workshop over omgaan met perfectionisme helpt medewerkers om de lat op de juiste hoogte te leggen. Want wie leert loslaten, creëert ruimte voor creativiteit, voldoening en duurzaam werkgeluk.