Workshop Verbindend communiceren

De punten hieronder geven een indicatie van de workshop. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• We beginnen met reflectie: wat wordt er nu al gedaan op het gebied van verbindend communiceren? En welke stappen willen jij en je collega’s graag zetten?
• We gaan de voordelen van verbindend communiceren bij langs. Wat levert het – individueel en als collectief – precies op?
• We behandelen rapport maken: een belangrijke tool waarmee je de communicatie persoonlijker en meer verbindend maken.
• Je gaat aan de slag met begrippen als coulance, wederzijds begrip en perspectief nemen en brengt het geleerde direct in de praktijk.
• We behandelen de rol van taal- en woordkeuze op verbindend communiceren en je leert wat daarin wel en niet werkt.
• Je doet tijdens de workshop veel leuke oefeningen en rollenspellen om het verbindend communiceren te internaliseren.
• Om ook na de workshop aandacht te besteden aan verbindend communiceren, maken we een stappenplan om ook op kantoor te communiceren met aandacht voor elkaar.

• Je hebt meer kennis over verbindend communiceren en weet waarom dit een waardevolle skill op de werkvloer én daarbuiten is.
• Je kent de waarde van rapport maken en weet hoe je de ‘klik’ het beste tot stand brengen.
• Je kan coulance, wederzijds begrip en perspectief nemen op de juiste manier toepassen om met respect en aandacht te communiceren.
• Je hebt praktische ervaring opgedaan over de invloed van taal- en woordkeuze op verbindend communiceren.
• Je verlaat de workshop met een concreet plan van aanpak om voortaan verbindend te communiceren, waardoor je werkgeluk naar een hoger niveau wordt getild.

Carlijn

Carlijn heeft ruime ervaring als trainer en coach binnen verschillende grote organisaties in Nederland. Sinds 2019 organiseert ze ook voor WorkJoy workshops. De onderwerpen van die workshops richten zich vooral op de verschillende disciplines van persoonlijk leiderschap.

Workshops met Carlijn zijn interactief en praktijkgericht. Na het leggen van een theoretisch kader zijn de deelnemers daarom voornamelijk zelf aan de slag met de nieuwe stof. Zo ontstaan razendsnel inzichten en krijgen ze de nieuwe kennis en kunde snel onder de knie. Op die manier zorgt Carlijn voor een optimaal leerrendement voor iedere deelnemer.

Proces voor de workshop

Voor het resultaat van de workshop is het belangrijk dat we een zo goed mogelijk beeld krijgen van jullie situatie. Daarom doorlopen we als voorbereiding deze stappen:

1. Na het ontvangen van jouw aanvraag plannen we een digitaal of face to face gesprek in. We vinden het leuk om kennis te maken en horen graag meer over jullie behoefte. Na het gesprek sturen we een vrijblijvende offerte op.
2. Willen jullie samenwerken? Geweldig! We sturen je een digitaal inventarisatieformulier toe zodat we de casus perfect in beeld brengen.
3. Met alle verzamelde input gaan we aan de slag. We stemmen het programma van de workshop af op jullie behoefte. Je ontvangt van ons een concept programma zodat we weet hoe de workshop er concreet uit ziet. Natuurlijk mag je hier nog feedback op geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de workshop afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

We maken tijdens onze workshops gebruik van onze actief-leren methode. Die zorgt ervoor dat we efficiënt kunnen toewerken naar een optimaal leerrendement.

De actief leren-methode betekent dat de deelnemers veelvuldig zélf aan de slag gaan. Om dat te realiseren wisselen onze traienrs de theorie doorlopend af met praktijkonderdelen zoals opdrachten. reflectie, debat en intervisie. Dankzij deze werkwijze ontstaan er snel inzichten en handvatten die deelnemers in hun werkende leven kunnen toepassen.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.