Workshop Leid jezelf naar werkgeluk

De punten hieronder geven een indicatie van de workshop. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Wat is persoonlijk leiderschap precies? Wat is de relatie tot werkgeluk? En wat kan je er precies mee winnen?
• Waar loop jij warm voor? Het is belangrijk dat je je leven vult met zaken die je energie geven. Maar in hoeverre doe jij dat nog? Een passie-analyse helpt je om dit inzichtelijk te maken.
• Sterke persoonlijk leiders hebben zelfontplooiing hoog in het vaandel staan. We stimuleren je graag om hier ook (weer) actief mee bezig te gaan.
• Als je een sterk persoonlijk leider bent pak je initiatief en regie over je leven. Zodat je zelf je koers kan bepalen. Wij leren je inzien hoe je hier weer verantwoordelijkheid over kan nemen.
• Als je zelf het leven regisseert moet je er vooral voor zorgen dat je loyaal aan jezelf bent. Je hebt immers je eigen pad uitgestippeld en het is belangrijk je daar niet vanaf te laten sturen door invloeden van buitenaf.
• Je wil werken aan je persoonlijk leiderschap en dat kan met alle inzichten die je in deze workshop hebt opgedaan. Het is dan belangrijk om een gericht en concreet plan te hebben.

• Je weet wat persoonlijk leiderschap is en bent overtuigt dat het je kan helpen;
• Je krijgt inzicht in je eigen passie en kwaliteiten zodat je daar het maximale uit kan halen;
• Je weet dat je verantwoordelijkheid moet nemen over je eigen leven en loyaal aan jezelf moet zijn;
• Je formuleert een plan van toepassing waarmee je stappen kan zetten in de richting die jij wil.

Carlijn

Carlijn heeft ruime ervaring als trainer en coach binnen verschillende grote organisaties in Nederland. Sinds 2019 organiseert ze ook voor WorkJoy workshops. De onderwerpen van die workshops richten zich vooral op de verschillende disciplines van persoonlijk leiderschap.

Workshops met Carlijn zijn interactief en praktijkgericht. Na het leggen van een theoretisch kader zijn de deelnemers daarom voornamelijk zelf aan de slag met de nieuwe stof. Zo ontstaan razendsnel inzichten en krijgen ze de nieuwe kennis en kunde snel onder de knie. Op die manier zorgt Carlijn voor een optimaal leerrendement voor iedere deelnemer.

Proces voor de workshop

Voor het resultaat van de workshop is het belangrijk dat we een zo goed mogelijk beeld krijgen van jullie situatie. Daarom doorlopen we als voorbereiding deze stappen:

1. Na het ontvangen van jouw aanvraag plannen we een digitaal of face to face gesprek in. We vinden het leuk om kennis te maken en horen graag meer over jullie behoefte. Na het gesprek sturen we een vrijblijvende offerte op.
2. Willen jullie samenwerken? Geweldig! We sturen je een digitaal inventarisatieformulier toe zodat we de casus perfect in beeld brengen.
3. Met alle verzamelde input gaan we aan de slag. We stemmen het programma van de workshop af op jullie behoefte. Je ontvangt van ons een concept programma zodat we weet hoe de workshop er concreet uit ziet. Natuurlijk mag je hier nog feedback op geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de workshop afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

We maken tijdens onze workshops gebruik van onze actief-leren methode. Die zorgt ervoor dat we efficiënt kunnen toewerken naar een optimaal leerrendement.

De actief leren-methode betekent dat de deelnemers veelvuldig zélf aan de slag gaan. Om dat te realiseren wisselen onze traienrs de theorie doorlopend af met praktijkonderdelen zoals opdrachten. reflectie, debat en intervisie. Dankzij deze werkwijze ontstaan er snel inzichten en handvatten die deelnemers in hun werkende leven kunnen toepassen.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.