Workshop Effectief assertief

De punten hieronder geven een indicatie van de workshop. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Wat is assertiviteit eigenlijk? En waarom is het zo belangrijk? Wij leren je wat assertiviteit inhoudt en welke doelen je ermee kunt bereiken.
• We leren je meerdere assertiviteitsstijlen en geven aan welke stijl het beste past bij een bepaalde situatie.
• Bij assertief zijn, is het essentieel om op een goede manier kritiek en feedback te geven én ontvangen. Wij leren je hoe je dat kunt doen.
• Je gedrag – assertief of niet assertief – heeft altijd een bepaald effect. Wij laten zien welk effect dat precies is.
• We leren je een aantal gespreksmethodes en -technieken waarmee je effectief assertief kunt zijn in verschillende situaties.
• Hoe communiceer je? Welke signalen geef je daarmee af? En welk effect heeft dat op de ander? Wij leggen het je uit.
• Met heldere afspraken wordt het veel eenvoudiger om assertief te zijn. Wij leren je hoe je zulke afspraken kunt maken.

• Je weet wat assertiviteit is, welke zaken daarmee te maken hebben en wat je ermee kunt bereiken.
• Je ontdekt welke assertiviteitsstijlen je het beste kunt inzetten in bepaalde situaties.
• Je weet hoe je kritiek en feedback op een goede manier kunt geven en ontvangen.
• Je weet welke verbale en non-verbale signalen je kunt afgeven en welke effecten deze signalen op je gesprekspartner kunnen hebben.

Paola

Kenmerkend voor Paola is haar enthousiasme en professionaliteit bij het krachtiger maken van mensen en organisaties. Haar nuchtere, aardse kijk en gevoel voor humor komen daarbij goed van pas.

Om ‘het leren’ een boost te geven, werkt ze met principes uit het breinleren en breinleiderschap. Door het inzetten van bijbehorende werkvormen wordt ‘leren’ versneld. Bovendien wordt leren ‘leuker’! Het is een sport om zoveel mogelijk diepgang te bereiken, zodat resultaten en verbeteringen echt gefaciliteerd worden.

Paola is ervan overtuigd dat als een training aansluit bij de sfeer en cultuur van de organisatie; er pas echt maatwerk geleverd wordt.

Proces voor de workshop

Voor het resultaat van de workshop is het belangrijk dat we een zo goed mogelijk beeld krijgen van jullie situatie. Daarom doorlopen we als voorbereiding deze stappen:

1. Na het ontvangen van jouw aanvraag plannen we een digitaal of face to face gesprek in. We vinden het leuk om kennis te maken en horen graag meer over jullie behoefte. Na het gesprek sturen we een vrijblijvende offerte op.
2. Willen jullie samenwerken? Geweldig! We sturen je een digitaal inventarisatieformulier toe zodat we de casus perfect in beeld brengen.
3. Met alle verzamelde input gaan we aan de slag. We stemmen het programma van de workshop af op jullie behoefte. Je ontvangt van ons een concept programma zodat we weet hoe de workshop er concreet uit ziet. Natuurlijk mag je hier nog feedback op geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de workshop afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

We maken tijdens onze workshops gebruik van onze actief-leren methode. Die zorgt ervoor dat we efficiënt kunnen toewerken naar een optimaal leerrendement.

De actief leren-methode betekent dat de deelnemers veelvuldig zélf aan de slag gaan. Om dat te realiseren wisselen onze traienrs de theorie doorlopend af met praktijkonderdelen zoals opdrachten. reflectie, debat en intervisie. Dankzij deze werkwijze ontstaan er snel inzichten en handvatten die deelnemers in hun werkende leven kunnen toepassen.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.