Veranderprogramma.

Wij maken organisaties gelukkiger in 99 dagen. Is uw
organisatie klaar om te investeren in haar werknemers?

Je bent hier: Home » Veranderprogramma voor organisaties

Wij maken organisaties gelukkiger in 99 dagen.

In drie fases werken we toe naar een gelukkigere organisatie.
Het resultaat: gelukkige werknemers die zorgen voor geweldige prestaties.

  • Fase 1: Meten is weten

  • Fase 2: Eureka!

  • Fase 3: Op naar werkgeluk

Fase 1: Meten is weten

Alleen kennis uit boeken volstaat niet. Werkgeluk is mensenwerk. We gaan daarom op onderzoek uit.

Middels onderzoek onder de werknemers analyseren we de huidige stand van zaken. De statistische informatie verrijken we met context, vanuit diepte-interviews en panelgesprekken.

Fase 2: Eureka!

Alle data verzameld? Dan hebben we genoeg informatie om écht impact te kunnen maken.

Door de de combinatie van statistiek en context achterhalen we precíés waar de winst te halen is. De uitkomsten worden gepresenteerd in de vorm van een resultaten- en eventueel aanbevelingenrapport.

Fase 3: Op naar werkgeluk

We stoppen niet bij adviseren. We blijven liever betrokken voor een optimaal resultaat.

Samen kijken we naar een pakket aan praktische verbeteringen. Door deze bottom-up te implementeren verankeren we het resultaat binnen de organisatie. Zodat we uw werknemers écht gelukkig maken.

ONZE KLANTEN.

Deze organisaties kozen al voor werkgeluk.

color
https://www.workjoy.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.workjoy.nl//
#27c3f0
style1
paged
Posts laden
/home/workfuel/public_html/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.workjoy.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
E-mailadres
on
off