Ondersteuning & ontwikkeling HRM.

Als organisatie meer sturen op werkgeluk maar niet de kennis
in huis om zelf te zorgen voor gelukkige werknemers?

Je bent hier: Home » Ondersteuning & ontwikkeling HRM

Wij ondersteunen en ontwikkelen HRM-afdelingen.

Sturen op werkgeluk maar niet de kennis en kunde in huis? Dat is geen probleem.
WorkJoy helpt met de ondersteuning en ontwikkeling van HRM-afdelingen die zich richten op werkgeluk.

  • Inventarisatie ontwikkelingsbehoefte

  • Opzet ontwikkelingsplan

  • Voortgangscontrole

Inventarisatie ontwikkelingsbehoefte.

Geen situatie is hetzelfde. Waar ligt de uitdaging bij jullie organisatie?

Samen met de klant inventariseren we waar de ontwikkelingsbehoefte ligt. Welke kennis en skills zijn al aanwezig en welke ontbreken? Gaan we opleiden of alleen monitoren?

Opzet ontwikkelingsplan.

Is de ontwikkelingsbehoefte bepaald? Tijd om in actie te komen. Op naar een gelukkigere organisatie!

Het ontwikkelingsplan kan bestaan uit opleidingen, coaching, workshops en consult. Alles wat nodig is om de HRM-afdeling te ondersteunen zodat zij de werknemers gelukkiger kunnen maken.

Voortgangscontrole.

De voortgang bespreken is een continu proces. Korte lijnen zijn essentieel en prettig.

Tijdens onze samenwerking blijven we structureel in gesprek. Indien nodig sturen we bij zodat we zo efficiënt mogelijk richting het einddoel werken: gelukkige werknemers in een gelukkige organisatie.

ONZE KLANTEN.

Deze organisaties kozen al voor werkgeluk.

color
https://www.workjoy.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.workjoy.nl//
#27c3f0
style1
paged
Posts laden
/home/workfuel/public_html/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.workjoy.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
E-mailadres
on
off