Gelukkige werknemers, geweldige prestaties.
E-MAIL

welkom@workjoy.nl

ADRES

Europalaan 2c, 3526 KS Utrecht


Warning: Illegal string offset 'hide_breadcrumbs' in /home/workfuel/public_html/wp-content/themes/roof/layouts/header/title-bar.php on line 82

Coaching Werkgeluk

Coaching werkgeluk.

WorkJoy coacht HRM-afdelingen, leidinggevenden, Chief Happiness Officers en werknemers.

Je bent hier: Home » Coaching Werkgeluk

Ontwikkel uw mensen..

..met werkgeluk coaching.

Sturen op werkgeluk maar niet de kennis en kunde in huis? Dat is geen probleem.
WorkJoy coacht HRM-afdelingen, leidinggevenden, Chief Happiness Officers en andere werknemers.

Werkgeluk is voor veel organisaties nieuw. Veel bedrijven maken voor het eerst kennis met het onderwerp. Dat betekent soms dat bepaalde kennis en kunde nog niet in huis is.

Coaching is een krachtig instrument om in korte tijd grote stappen te kunnen zetten op dit gebied. Wij coachen hrm-afdelingen, leidinggevenden en Chief Happiness Officers op een prikkelende, uitdagende manier.

0
Werknemers gecoacht.
0
Coachingsuren.
0
Stuks huiswerk uitgedeeld.
0
Cappuccino's gedronken.
  • Inventarisatie ontwikkelbehoefte

  • Opzet coachingstraject

  • Coaching

  • Voortgangscontrole

Inventarisatie ontwikkelbehoefte.

Waar ligt de uitdaging?

Geen situatie is hetzelfde. Waar ligt de uitdaging bij jullie organisatie?

Samen met de klant inventariseren we waar de ontwikkelingsbehoefte ligt. Welke kennis en skills zijn al aanwezig en welke ontbreken? Gaan we opleiden of alleen monitoren?

Opzet ontwikkelingsplan.

Een traject op maat.

Is de ontwikkelingsbehoefte bepaald? Tijd om in actie te komen. Op naar een gelukkigere organisatie!

Het ontwikkelingsplan kan bestaan uit opleidingen, coaching, workshops en consult. Alles wat nodig is om de HRM-afdeling te ondersteunen zodat zij de werknemers gelukkiger kunnen maken.

Coaching.

Prikkelende coaching voor optimaal rendement.

We coachen uw werknemers op het gebied van werkgeluk. Wij houden van korte lijnen en frequent contact.

Op een vooraf bepaalde frequentie sparren we met uw werknemers over hun eigen werkgeluk en/of het werkgeluk binnen de organisatie. Verwacht prikkelende vragen, creatief huiswerk en innovatieve methodes om het werkgeluk te vergroten.

Voortgangscontrole.

Altijd in gesprek.

De voortgang bespreken is een continu proces. Korte lijnen zijn essentieel en prettig.

Tijdens onze samenwerking blijven we structureel in gesprek. Indien nodig sturen we bij zodat we zo efficiënt mogelijk richting het einddoel werken: gelukkige werknemers in een gelukkige organisatie.

[testimonials style=”style2″ des_testimonials_flex_slideshow_speed=”6000″ des_testimonials_flex_animation_duration=”3000″ testimonials_cats=”0″ number=”0″]

Meer dan 50 klanten kozen al voor werkgeluk.